Quiz job Étudiant : connaissez-vous bien vos droits ?

16/01/2023 - 2 min de lecture

Jeunes Argent Etudiant

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Quiz job Étudiant : connaissez-vous bien vos droits ?

Prendre un petit boulot en plus de vos études, c’est parfait pour arrondir les fins de mois et boucler votre budget étudiant. Mais connaissez-vous bien vos droits ? Pour vous y retrouver, nous vous avons préparé un quiz en 5 questions.

EN VOUS PROPOSANT UN JOB ÉTUDIANT, VOTRE EMPLOYEUR PEUT VOUS PAYER MOINS QUE LE SMIC

A. Vrai

B. Faux

Réponse : Réponse B. Non, non, non ! Ce n'est pas parce que vous êtes étudiant, que vous avez moins de droits que les autres. Mais si vous n'avez pas 18 ans, vous pouvez gagner un peu moins que le Smic : 90% si vous avez entre 17 et 18 ans (soit un Smic horaire brut de 10,14 euros au 1^er janvier 2023), 80% entre 16 et 17 ans (soit 9,016 euros bruts par heure au 1^er janvier 2023).

À partir de 18 ans, le salaire minimum horaire est de 11,27 euros brut au 1^er janvier 2023. Et vous le multipliez par le nombre d’heures de votre contrat étudiant à temps partiel. Pour un contrat à temps plein, cela donne 1709,28 euros brut par mois (soit 1 353,07 euros en net par mois). Et, bien sûr, rien ne vous empêche de gagner davantage !

À lire également : Job étudiant : attention aux impôts !

QUESTION N° 2 : VOUS AVEZ LE DROIT DE TRAVAILLER AVANT L'ÂGE DE 18 ANS

A. Vrai

B. Faux

Réponse : Réponse A. Pas la peine d'attendre votre majorité pour entrer dans la vie active ! En France, l'âge minimum légal pour travailler est de 16 ans, avec l'autorisation des parents ou du représentant légal. Mais il y a quand même quelques limites. Si vous êtes mineur, votre employeur n'a pas le droit de vous proposer un job étudiant de nuit, ni de vous soumettre à des activités pénibles ou dangereuses. Et mauvaise nouvelle pour les barmen en herbe : vous n'avez pas non plus le droit de travailler dans un débit de boisson avant votre majorité !

QUESTION N° 3 : LORSQU'ON EST ÉTUDIANT, ON PEUT ÊTRE EMBAUCHÉ SANS CONTRAT

A. Vrai

B. Faux

Réponse : Réponse B. Comme pour tout salarié, le contrat de travail est obligatoire ! Il est d'ailleurs très important, puisque c'est ce document qui va fixer votre temps de travail, le montant de votre salaire, ou encore les missions que vous devrez accomplir. Exigez toujours un contrat de travail dans les règles. Et lisez-le bien avant de le signer : tous les détails comptent !

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QUESTION N° 4 : UN CDD ÉTUDIANT À TEMPS PARTIEL DOIT ÊTRE AU MOINS DE 24 HEURES PAR SEMAINE.

A. Vrai

B. Faux

Réponse : Réponse B. Faux, cette règle s'applique pour tous les salariés... sauf pour les étudiants ! Donc votre job étudiant n’empiètera pas sur vos études. Vous êtes libre de négocier le nombre d'heures que vous souhaitez. Même pour quelques heures par semaine seulement, vous pouvez décrocher un job pendant vos études. Pratique !

QUESTION N° 5 : UN JOB ÉTUDIANT VOUS PERMET DE COTISER POUR VOTRE RETRAITE

A. Vrai

B. Faux

Réponse : Réponse A. Vrai bien sûr : droits à la retraite, assurance chômage, Sécurité sociale... vous cotisez au même titre que n'importe quel autre salarié. En travaillant durant vos études, autant dire que vous prenez de l'avance pour votre retraite… C'est pour cela qu'il est important de signer un vrai contrat de travail. Si votre employeur vous propose de travailler au noir, fuyez ! En travaillant sans être déclaré, vous seriez dans l'illégalité, et vous ne bénéficieriez d'aucune couverture sociale…

Bien joué, le test s’achève ici !

RÉSULTATS : Vous avez 3 bonnes réponses ou plus ? Bravo, le statut de salarié étudiant n'a plus aucun secret pour vous... ou presque ! vous êtes prêt à signer votre premier contrat !

Dans le cas contraire, on espère que notre quiz vous a permis d'en apprendre un peu plus sur vos droits et vos devoirs. Si vous avez toujours des doutes, n'hésitez pas à demander conseil !

Article à caractère informatif et publicitaire.
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